PowerSolutionsL'innovation maîtrisée

PowerTeam-Managers

Rémunération Variable efficace dédiée

  • Optimisation sociale et fiscale de la rémunération de la performance des dirigeants et managers
  • Stratégie d’optimisation sociale et fiscale de la rémunération patrimoniale des dirigeants et managers

Le caractère collectif et « public » de PowerTeam limite la portée financière de l’optimisation sociale et fiscale pour les dirigeants et les managers.

La portée financière de PowerTeam-Managers est maximisée par l’utilisation optimale de l’ensemble des dispositifs légaux et la mise en place de solutions innovantes intégrant rémunération disponible, épargne salariale, épargne retraite et solutions actionnariales dédiées au Plan d’épargne entreprise. Ces solutions sont toutes intégrées au sein de dispositifs socialement et fiscalement avantageux et sont mises en place dans une structure d’hébergement managériale dédiée aux dirigeants, managers et hommes clés pour une portée optimale.

Une nouvelle dimension managériale renforcée par l’implication des dirigeants décideurs et managers sur des objectifs transversaux en lien avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise et ses enjeux de croissance et de compétitivité.”
Jean-Marc Revéreau